Wat ga je doen als Teamleider Zorg in Haarlem?
Teamleider Zorg in Haarlem betekent dat je dagelijks het kloppende hart bent van een zorgteam dat mensen ondersteunt die dat echt nodig hebben. Je stuurt een groep zorgprofessionals aan, houdt overzicht op de kwaliteit van de geleverde zorg en bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, cliënten en hun families. Geen dag is hetzelfde: je schakelt tussen operationele aansturing, personeelsplanning en inhoudelijke zorgvraagstukken.
Concreet houdt dit in dat je:
- Het rooster van je team beheert en afstemming verzorgt bij uitval of piekbelasting, zodat de continuïteit van zorg te allen tijde gewaarborgd is
- Functionerings- en beoordelingsgesprekken voert met individuele teamleden en een persoonlijk ontwikkelplan opstelt per medewerker
- Samen met de gedragswetenschapper of zorgcoördinator zorgindicaties en ondersteuningsplannen bespreekt en bewaakt op actualiteit
- Signalen van cliënten en mantelzorgers opvangt, weegt en terugkoppelt naar het team of het management
- Kwaliteitsstandaarden en protocollen bewaakt en de naleving hiervan actief bespreekbaar maakt in teamoverleg
- Nieuwe medewerkers en stagiaires inwerktrajecten aanbiedt en begeleidt tijdens hun eerste weken in het team
Wie ben jij?
Jij bent een ervaren zorgprofessional die de stap naar leidinggeven heeft gezet of al een aantal jaar als teamleider werkt en toe is aan een nieuwe omgeving.
Wat je meebrengt:
- Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in de richting Verpleegkunde, Sociaal-Pedagogische Hulpverlening of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening, of een vergelijkbare afgeronde MBO niveau 4-opleiding gecombineerd met aantoonbare leidinggevende ervaring
- Minimaal twee jaar werkervaring in de (thuis)zorg, gehandicaptenzorg of ouderenzorg, waarvan een deel in een coördinerende of leidinggevende rol
- Kennis van zorgregelgeving, kwaliteitsnormen en het werken met ondersteuningsplannen of zorgdossiers
- Bekendheid met plannings- en rapportagesoftware die gangbaar is in de zorgsector
- Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt moeilijke gesprekken voeren zonder de relatie te beschadigen
- Een coachende stijl van leidinggeven waarbij je medewerkers aanspreekt op hun verantwoordelijkheid en ruimte geeft om te groeien
Wat bieden wij?
Je komt te werken bij een zorgorganisatie die medewerkers serieus neemt en investeert in een werkomgeving waar vakmanschap en menselijkheid hand in hand gaan. Als teamleider krijg je de ruimte om je eigen stempel te drukken op de manier waarop het team functioneert.
Wat je kunt verwachten:
- Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week, met mogelijkheid tot uitbreiding
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime aanstelling
- Pensioenopbouw via een collectieve regeling passend bij de zorgsector
- Een jaarlijks persoonlijk ontwikkelbudget voor trainingen, cursussen of een leiderschapsopleiding
- Reiskostenvergoeding op basis van woon-werkafstand
- Collectieve zorgverzekering met korting
Werken als Teamleider Zorg in Haarlem
Haarlem is een middelgrote stad in de provincie Noord-Holland met ruim 160.000 inwoners. De stad grenst direct aan Amsterdam en ligt op korte afstand van de kustlijn van Zandvoort en Bloemendaal, wat het een aantrekkelijke plek maakt om te wonen en te werken. De zorgsector is in Haarlem goed vertegenwoordigd, met een breed scala aan instellingen voor ouderenzorg, thuiszorg, gehandicaptenzorg en geestelijke gezondheidszorg die samen een stabiele werkgeversbasis vormen.
De vergrijzing in de regio Kennemerland maakt de vraag naar kwalitatief sterke zorgprofessionals structureel groter. Dat vertaalt zich in een gunstig arbeidsmarktperspectief voor teamleiders in de zorg: de behoefte aan mensen die een team kunnen aansturen én verbinding houden met de inhoud van het werk is groot en groeit de komende jaren verder.
Voor wie in of rondom Haarlem woont, biedt deze functie het voordeel van goede bereikbaarheid per openbaar vervoer en fiets, gecombineerd met een lokale arbeidsmarkt die volop in beweging is.
