Over deze functie
Dit ga je doen:
Je geeft coachend en situationeel leiding aan meerdere zorgteams (circa 30–40 fte). Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van je teams en een gezonde bedrijfsvoering.
Wat ga je doen?
Dit ga je doen:
Als Teammanager geef je coachend en situationeel leiding aan meerdere zorgteams (ongeveer 30–40 fte). Je bent integraal verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg, de ontwikkeling van je teams én een gezonde bedrijfsvoering.
Je:
- Bent zichtbaar, benaderbaar en aanwezig voor je teams;
- Faciliteert eigenaarschap, professionele ruimte en samenwerking;
- Stimuleert continu leren, verbeteren en reflecteren;
- Vertaalt strategisch en tactisch beleid naar concrete plannen, acties en resultaten;
- Draagt bij aan cultuurverandering, innovatie en samenwerking met partners in de regio.
Je werkt nauw samen met onder andere gedragsdeskundigen, behandelaren en collega teammanagers. Samen zorgen jullie voor samenhang, kwaliteit en ontwikkeling binnen de organisatie.
Wat breng je mee?
Dit ben jij:
Je bent een verbindende en koersvaste leider. Je handelt vanuit onze waarden en werkt volgens de principes van Gentle Teaching en het werken in de driehoek ‘cliënt, verwant & professional’.
- Stuur je op kwaliteit, continuïteit en bezetting
- Ben je verantwoordelijk voor personeelsbeleid, teamontwikkeling en verzuimbegeleiding
- Bewaak je budgetten en jaarplannen
- Leid of neem je deel aan projecten en werkgroepen
- Draag je bij aan een veilige, inclusieve en lerende werkomgeving
Wat breng jij mee?
Je bent een stevige, reflectieve professional die rust en overzicht brengt in een dynamische omgeving
- Een afgeronde hbo-opleiding (of hbo werk- en denkniveau met bereidheid tot afronden)
- 1–3 jaar ervaring als leidinggevende binnen de zorg
- Kennis van de gehandicaptenzorg, wet- en regelgeving, kwaliteit en veiligheid
- Ervaring met integraal management en budgetverantwoordelijkheid
- Affiniteit met innovatie, digitalisering en samenwerken in netwerken.
Wat krijg je?
Dit bieden wij:
Je krijgt de ruimte om leiding te geven op jouw manier, binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Je kunt rekenen op:
- Een dynamische en betekenisvolle functie binnen een organisatie met maatschappelijke impact;
- Ruimte voor ontwikkeling, scholing en leiderschapsontwikkeling;
- Een brutosalaris tussen € 4.077,00 en € 5.926,00 (FWG 60) op basis van een 36-urige werkweek en arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg;
- CAO-verhoging van 2% in de maand november 2026;
- Een aanstelling voor onbepaalde tijd;
- Een eindejaarsuitkering (dertiende maand) van 8,33% en 8% vakantiegeld;
- Jaarlijks de mogelijkheid om een vitaliteitsbudget tot € 500,- uit te ruilen om te besteden aan jouw vitaliteit, bijvoorbeeld je sportschool;
- 144 vakantie-uren en 57 uur balansverlof per kalenderjaar op basis van 36 uur;
- Een onboardingsweek om je dienstverband vliegend van start te laten gaan.