Wat ga je doen?
- Testsystemen ontwikkelen:
Ontwerpen, specificeren en in bedrijf stellen van testsystemen voor nieuwe producten, inclusief software, elektronica (PCB-design) en mechanische componenten.
- Specificaties schrijven:
Opstellen van specificaties in overleg met klanten op basis van elektrische schema’s van PCBA’s en complete producten.
- Design documentatie:
Opstellen van design documenten om het project gestructureerd en volledig te documenteren.
- Schema’s en PCB-layouts tekenen:
Tekenen van schema’s en PCB-layouts of samenwerken met een gespecialiseerde collega om dit uit te voeren.
- Software ontwikkelen:
Ontwikkelen van besturingssoftware met tools zoals NI LabVIEW, TestStand en/of Python.
- Overleg met teams:
Samenwerken met mechanische engineers en andere afdelingen om concepten en uitvoeringen af te stemmen.
- Productie en optimalisatie:
Implementeren van nieuwe testsystemen in productie en analyseren van prestaties tijdens de run-in fase om verbeteringen door te voeren.
Wat breng je mee?
- Afgeronde hbo-opleiding in elektronica of een softwaregerelateerd vakgebied.
- Meerdere jaren relevante ervaring in een hightech-omgeving als (Test Development) Engineer.
- Grondige kennis van NI LabVIEW, Python of bereidheid om deze tools diepgaand te leren.
- In staat om elektronische schema’s te begrijpen en te vertalen naar test- en softwareoplossingen.
- Analytisch, gestructureerd en een scherp oog voor detail in combinatie met sterke communicatieve vaardigheden en een resultaatgerichte werkwijze.
Wat krijg je?
Een baan hebben waar je blij van wordt en die écht bij je past. Waar je techniek op de kaart zet. Want dat is jouw vak. Daar helpen wij je graag bij. Wanneer je via de organisatie in dienst komt, heb je niet alleen een leuke baan en goede begeleiding: ook heb je de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Op persoonlijk of technisch vlak met onze een intern opleidingsprogramma of via één van onze talentprogramma’s. Samen groeien we verder!
Je krijgt van ons:
- Een mooie baan bij onze opdrachtgever;
- Een salaris dat aansluit bij je werkervaring en de branche;
- 3 trainingen per jaar bij een intern opleidingsprogramma om aan je ontwikkeling te werken;
- De mogelijkheid tot deelname aan één van onze talentprogramma’s;
- Een opleidingsbudget van €1500,- per jaar zodat je blijft groeien;
- Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een aandraagbonus;
- 25 vakantiedagen o.b.v. 40-urige werkweek (overige vrije dagen zijn afhankelijk van de cao van de opdrachtgever).