Wat ga je doen?
Opzetten testframeworks: Het ontwikkelen, uitbreiden en onderhouden van geautomatiseerde testframeworks om betrouwbaarheid van software te waarborgen binnen complexe IT-omgevingen.
Testuitvoering: Het uitvoeren van regressie-, integratie-, systeem- en ketentesten gericht op verschillende componenten zoals backend, frontend, mobile, services en API’s, teneinde de continuïteit van bedrijfskritische processen te garanderen.
Testautomatisering in CI/CD: Integreren en toepassen van testautomatisering binnen Continuous Integration en Continuous Delivery pipelines om een gestroomlijnde softwareontwikkeling te realiseren.
Testarchitectuur en strategie: Analyseren en verbeteren van testarchitectuur, teststrategieën en risk-based testaanpakken om de testkwaliteit en efficiëntie te verhogen.
Requirement analyse: Systematisch analyseren van requirements, interfaces en acceptatiecriteria om tests nauwkeurig te definiëren en relevantie te waarborgen.
Kennisdeling: Actief bijdragen aan kennisdeling binnen het team en de bredere test-practice om consistentie en professionele groei te stimuleren.
Wat breng je mee?
Opleiding: Minimaal afgeronde hbo- of wo-opleiding met een sterke IT-component die theoretisch onderbouwde kennis waarborgt.
Ervaring: Ten minste vijf jaar aantoonbare ervaring in software engineering en testen, en minimaal drie jaar specifieke ervaring met testautomatisering.
Testtools: Gedegen kennis en praktische ervaring met tools zoals Selenium, Tosca, Robot Framework, SoapUI, Postman en FitNesse.
API-testen: Ervaring met het testen van zowel SOAP- als REST-API’s volgens gestructureerde methodieken.
Certificeringen en methodologieën: Bekendheid met gestructureerd testen, inclusief ISTQB of TMap certificering.
Technische vaardigheden: Ervaring met versiebeheer, build pipelines, databases en bij voorkeur scripting of automatisering in Python of JavaScript.
Agile/DevOps: Praktische kennis van Agile en Scrum frameworks; DevOps is een pré.
Taal en screening: Vloeiend in het Nederlands, met in sommige sectoren aanvullende eisen zoals Nederlandse nationaliteit en VGB-screening.
Wat krijg je?
- Mobiliteitsbudget tot €776 per maand ter ondersteuning van transport en flexibiliteit.
- Goede bonusregeling en deelname aan het Share Purchase Plan met maximaal 3% salarisinvesteringsmogelijkheid in het bedrijf.
- Direct een vast contract met flexibiliteit in werkplek: kantoor, thuis of klantlocatie, ondersteund door moderne testtools en technische faciliteiten.
- Ruime ontwikkelkansen via een intern opleidingsprogramma en deelname aan gespecialiseerde Practices, wat zelfstandige carrièreregie en vakinhoudelijke verdieping bevordert.
- Transparante communicatie rondom beleid en doorgroeimogelijkheden naar functies zoals Lead Test Engineer, Testarchitect of Quality Consultant.