Wat ga je doen?
Als Test Manager ben je verantwoordelijk voor de teststrategie, -aanpak, tools & methodieken en uitvoering van testen. Hierin stel je de richtlijnen op voor het (geautomatiseerd) testen om de kwaliteit en betrouwbaarheid van de technologie te verbeteren. Je betrekt hierin de verschillende teams en partijen (business, IT en leveranciers). In de uitvoering beoordeel je als Test Manager de aanpak, dekkingsgraad en testresultaten van de ontwikkelteams, organiseert de integratietesten, ketentesten en je coördineert de gebruikersacceptatietesten (GAT) richting key users in de business.
Kortom, jij bent de stem tussen de teams en de klant en ziet als geen ander de staat van kwaliteit en weet het belang daarvan over te brengen.
Wat breng je mee?
- Creatief: Je zoekt eerst naar bestaande oplossingen bij collega’s. Is er niets? Dan werk je samen of alleen aan innovatieve oplossingen in het lab om voorop te blijven lopen.
- Betrouwbaar en hulpvaardig: Je adviseert klanten zodat zij zelfstandig verder kunnen, met focus op hun behoeften. Ook binnen het team ondersteunen we elkaar, niemand staat er alleen voor.
- Lef: Je deelt kritische inzichten, bent niet bang voor techniek, en houdt van een gezonde dosis humor en creativiteit.
Wat krijg je?
- Basissalaris tussen €40K en €70K per jaar, met groeimogelijkheden.
- 8 ontwikkelingsdagen per jaar, inclusief vergoeding voor trainingen, evenementen, en kennisopbouw.
- Meedelen in de winst dankzij gezamenlijke inspanningen.
- Open deuren-beleid voor het delen van ideeën, met tijd om deze uit te werken.
- Uitstekende pensioenregeling.
- Mobiliteitsvergoeding vrij te besteden, inclusief een leaseauto.
- Fietsplan met een bijdrage vanuit de werkgever.
- Budget voor een vrije keuze van laptop en telefoon.
- Overname van studieschuld bij je huidige werkgever in veel gevallen.
- Budget voor een comfortabele thuiswerkplek.
- Jaarlijks een vergoedde dag voor vrijwilligerswerk.
- 26 vrije dagen, met extra opbouw naarmate je langer in dienst bent.