Wat ga je doen?
- Het volledige wervingsproces beheren en zorgen voor een positieve ervaring voor elke sollicitant.
- Cv’s en sollicitaties nauwkeurig screenen en beoordelen.
- Proactief kandidaten zoeken en benaderen via verschillende kanalen.
- Onze wervingskanalen up-to-date houden en inzetten voor een maximaal bereik.
- Vacatureteksten schrijven met oog voor onze kernwaarden en aantrekkelijk voor potentiële kandidaten.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van HR.
- 0-5 jaar werkervaring in HR of recruitment, stages of nevenactiviteiten tellen ook mee.
- Je brengt een frisse en creatieve blik en energie in je werk.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift.
- Je bent integer, nauwkeurig en behoudt overzicht, met een open mindset en overtuigingskracht.
Wat krijg je?
- Een salaris conform cao schaal 7 (€3.023,- tot €4.353,- op fulltime basis).
- Een positieve en energieke werkomgeving met enthousiaste collega’s.
- Veel vrije tijd: 25 vakantiedagen én 13 ADV-dagen (of 5% extra salaris als je de ADV-dagen uitbetaalt).
- Een goede pensioenregeling voor later.
- Een jaarlijkse eindejaarsuitkering van 2%.
- Een werkplek gericht op vitaliteit, met gratis fruit, sta-zitbureau en tijd voor wandelingen.