Wat ga je doen?

Als timmerman werk je aan renovatie-, transformatie- en nieuwbouwprojecten in de regio.
De ene keer geef je een bestaande woning een compleet nieuw leven. De andere keer bouw je mee aan nieuwe woningen of utiliteitsgebouwen. Geen dag is hetzelfde en je ziet aan het einde van de dag letterlijk wat je hebt gemaakt.
Je werkt samen met uitvoerders, collega-timmerlieden en andere vakmensen. De lijnen zijn kort en je krijgt de ruimte om je vak uit te oefenen zoals het hoort: netjes, veilig en met oog voor kwaliteit.

Je kent misschien de grote bouwbedrijven waar alles via vijf lagen en tien formulieren moet. Dat hoeft hier niet.
De organisatie is een familiebedrijf dat al sinds 1855 bestaat. Groot genoeg om zekerheid en goede arbeidsvoorwaarden te bieden, maar met teams waarin collega's elkaar kennen en de lijnen kort zijn.
Binnen Bouw en Vastgoed werk je met ongeveer 100 collega's aan projecten in Midden-Nederland. Van woningbouw en gebiedsontwikkeling tot renovatie en transformatie.
Je krijgt hier dus de zekerheid van een grote werkgever, zonder dat je verdwijnt in de massa.

Wat breng je mee?

Je hebt ervaring als timmerman/timmervrouw en bent trots op je vak.
Ervaring met renovatie en transformatie is mooi meegenomen.
Je kunt zelfstandig werken, maar weet ook wanneer je een collega nodig hebt.
Je communiceert makkelijk met collega's, uitvoerders en andere betrokkenen.
Je beheerst de Nederlandse taal voldoende om veilig en duidelijk samen te werken.
Je werkt netjes en vindt veiligheid vanzelfsprekend.

Competitief salaris van €3.032,00 tot €3.804,80 (op basis van 40 uur), afhankelijk van ervaring.
Prestatiegerichte toeslagen en een Budget Duurzame Inzetbaarheid (4,51%).
48 verlofdagen per jaar en uitgebreide pensioenregelingen.
Een smartphone en reiskostenvergoeding inclusief reisurenvergoeding.
Toegang tot onze een intern opleidingsprogramma voor training en ontwikkeling.
Lease een elektrische fiets bij een vast contract.
Bedrijfsfitnessregeling met toegang tot 3.500 sportlocaties.
Extra's voor vaders en partners: 100% doorbetaling bij aanvullend geboorteverlof.