Wat ga je doen?
Ondersteuning projectleiding: Ondersteunen van projectleiders bij de coördinatie van installatiewerkzaamheden om een gestructureerde en efficiënte uitvoering te waarborgen.
Toezicht naleving: Optreden als aanspreekpunt en toezichthouder op de naleving van geldende eisen, regels en instructies tijdens werkzaamheden om veiligheid en kwaliteit te garanderen.
Instructie veiligheid: Geven van heldere en specifieke instructies aan betrokken medewerkers over bijzondere en niet direct zichtbare gevaren ten behoeve van veilig werken op locatie.
Technische beoordeling: Analyseren en beoordelen van technische tekeningen en offertes van leveranciers om de meest efficiënte en kwalitatief correcte oplossingen vast te stellen.
Samenwerking stakeholders: Nauw samenwerken met interne en externe partijen zoals projectleiders, adviseurs, installateurs en leveranciers om de succesvolle oplevering van projecten te faciliteren.
Vertaling regelgeving: Omzetten van complexe normen en wetgeving naar praktische en toepasbare richtlijnen die het werkproces ondersteunen en standaardiseren.
Wat breng je mee?
Analytisch vermogen: Beschikken over sterke analytische vaardigheden om technische tekeningen en processen kritisch te beoordelen.
Gestructureerde werkaanpak: Nauwgezet en punctueel kunnen werken binnen een vooraf vastgestelde projectstructuur om kwaliteit en veiligheid te waarborgen.
Oog voor detail: Zorgvuldig kunnen signaleren van afwijkingen en risico's tijdens de uitvoering en daar adequaat op kunnen anticiperen.
Nauwkeurigheid: Exact en accuraat uitvoeren van werkzaamheden en naleving van veiligheidsvoorschriften.
Kennis elektrotechniek laagspanning: Goede kennis van elektrotechnische principes (NEN 1010/NEN 3140) en ervaring met laagspanningssystemen in een werkverantwoordelijke rol.
Communicatieve vaardigheden: In staat zijn om heldere en feitelijke instructies te geven aan betrokken medewerkers en stakeholders.
Wat krijg je?
- Basissalaris tussen €3.203,- en €4.575,- per maand bij een 40-urige werkweek, met mogelijkheden tot verhoging via een flexibel persoonlijk budget van 17%.
- Een welkomstbonus van € 1.000,- netto na een succesvolle proeftijd.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP waarbij de organisatie 70% van de premie betaalt.
- Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
- Een volledig uitgeruste bedrijfsbus voor werkverkeer en een reiskostenvergoeding of eersteklas OV-kaart voor zakelijk gebruik.
- Een vitaliteitsbudget van € 500,- per jaar en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling door opleidingen en cursussen.
- Extra beloningen zoals een referral bonus van € 2.000,- bij het aandragen van een nieuwe collega.