Wat ga je doen?
Slaaponderzoek:
Je ondersteunt verschillende slaaponderzoeken en voert deze na een zorgvuldige inwerkperiode steeds zelfstandiger uit. Je brengt elektroden en apparatuur aan voor APSG- en KPSG-onderzoeken en voert MSLT- en SART-onderzoeken uit.
Gegevensbeoordeling:
Je beoordeelt en scoort actigrafiegegevens. Door correcte registratie en beoordeling lever je betrouwbare informatie voor de diagnose en behandeling van patiënten met slaapproblemen.
Patiëntbegeleiding:
Je informeert en begeleidt patiënten tijdens de onderzoeken. Je combineert verpleegkundige observatie met een rustige, duidelijke uitleg over de apparatuur en het onderzoeksproces.
Samenwerking:
Je werkt nauw samen met verpleegkundigen, laboranten en artsen. Je inzet geeft laboranten ruimte om slaaponderzoeken zorgvuldig te scoren en te beoordelen. Daarnaast denk je mee over verbeteringen in werkprocessen en verricht je algemene afdelingswerkzaamheden.
Wat breng je mee?
Verpleegkundige achtergrond:
Je hebt een afgeronde mbo-4-opleiding Verpleegkunde, hbo werk- en denkniveau en een geldige BIG-registratie. Een actuele VOG is vereist.
Analytische werkwijze:
Je werkt analytisch, gestructureerd en nauwkeurig, met oog voor detail bij patiëntbewaking, medische apparatuur en gegevensbeoordeling. Kennis van anatomie, fysiologie, EPD-systemen en voorlichting is relevant.
Ontwikkelbereidheid:
Ervaring met slaaponderzoek is geen voorwaarde. Je leert het vak via de inwerkperiode, trainingen en bijscholing. Affiniteit met medische techniek en bereidheid tot late en incidentele nachtdiensten zijn belangrijk.
Wat krijg je?
Je werkt binnen de organisatie, het expertisecentrum voor epilepsie en slaapgeneeskunde waar zorg, onderzoek en onderwijs samenkomen. Dat biedt inhoudelijke verdieping en contact met deskundige collega’s.
- Vakantiegeld en een vaste eindejaarsbonus van elk 8,33%.
- 57 uur PLB per jaar op fulltime basis, naast 18 vakantiedagen, naar rato bij parttime werken.
- Sterke pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- Ruimte voor inhoudelijke ontwikkeling via trainingen en scholing.
- Extra’s zoals een sportregeling, fietsplan, LifeCheck en een actieve personeelsvereniging.
- Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Ziekenhuizen.