Wat ga je doen?
Als vestigingsmanager sta jij dagelijks in contact met klanten en kandidaten in de VVT (Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg) en ziekenhuizen. Jij bent eindverantwoordelijk voor het realiseren van de doelstellingen van jouw team en hebt hierin zowel een strategische als operationele rol. Dit betekent dat jij de lijnen uitzet binnen het team en richting klanten en kandidaten, maar ook je steentje bijdraagt in de dagelijkse werkzaamheden: kandidaten spreken, vacatures uitzetten en klantcontact én klantbezoeken.
Je geeft leiding aan een groep gedreven recruiters en accountmanagers en weet je team goed te motiveren en te enthousiasmeren. Ook heb je kennis van AI en ben je bereid dit in te zetten om je (administratieve)werk makkelijker te maken en tijd over te houden voor de dingen die er echt toe doen.
Als vestigingsmanager heb jij een belangrijke rol in het uitbreiden van de dienstverlening van de organisatie. Samen met je team zorg jij voor een betere naamsbekendheid, het binnenhalen van nieuwe klanten, het onderhouden van de bestaande klantrelaties én het bemiddelen van onze top kandidaten.
In je functie is het belangrijk dat je op de hoogte bent van alle wet- en regelgeving omtrent de arbeidsmarkt, daarom is het fijn dat je in het bezit bent van een SEU diploma of deze binnen je eerste contract wilt halen.
Kortom: jij bent een echte ondernemer en in je functie krijg je veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je eigen rol tot een succes te maken!
Wat breng je mee?
Je krijgt de kans om samen met je team, bestaande uit recruiters en accountmanagers, mooie opdrachten bij klanten binnen te halen en kandidaten aan een betekenisvolle baan te helpen. Je vindt het leuk om contacten te leggen met nieuwe klanten, maar bent ook iemand die het belang van goede relaties inziet.
Daarnaast houd jij je bezig met:
- Personeelsbeheer van je eigen team in overleg met de directeur van de organisatie
- Opstellen en uitvoeren van strategische plannen bijvoorbeeld rondom marktbewerking
- Uitvoeren en coördineren van prijsonderhandelingen en contractafspraken
Naast deze kerntaken sluit je als vestigingsmanager ook aan bij diverse projecten die team-, regio- en label overstijgend zijn. Denk bijvoorbeeld aan de organisatie van onze dagen van de organisatie die elk kwartaal plaatsvinden of online marketing meetings met betrekking tot adverteren namens de organisatie.
Goed om te weten, omdat de zorg nooit stilstaat, werken wij met een bereikbaarheidsdienst vanuit huis, met een aantrekkelijke toeslag.
Wat krijg je?
We bieden jou een fulltime of parttime baan als vestigingsmanager, waarbij we minimale beschikbaarheid van 32 uur per week vragen. Je krijgt een vaste werkplek in Emmeloord binnen een team van de organisatie, zodat je elke dag samen met je collega's op kantoor werkt.
Daarnaast bieden we jou als vestigingsmanager:
- Een bruto salaris tussen €3.116,- en €5693,- per maand op basis van 40 uur per week
- Een auto, iPhone en laptop om je werk goed uit te kunnen voeren
- 20 vakantiedagen op jaarbasis met de optie om 20 extra dagen bij te kopen door middel van je IKB
- 15% IKB (individueel keuzebudget) bovenop je salaris, bestaande uit 8% vakantiegeld en 7% extra die je kunt inzetten voor extra vrije dagen, een leasefiets, extra salaris of een opleiding
- Mogelijkheid om bonussen te verdienen op teamniveau