Ontslag nemen: wanneer weet je dat het tijd is voor een nieuwe baan?

Twijfel je of je ontslag moet nemen? Misschien is je baan op papier prima. Het salaris is oké, je collega’s zijn aardig en er is geen directe aanleiding om te vertrekken. Toch merk je dat je steeds vaker aftelt naar het weekend.

Die twijfel is niet vreemd. Veel mensen blijven langer in een baan dan goed voor ze is, simpelweg omdat er geen “grote reden” is om weg te gaan. In deze blog lees je welke signalen erop kunnen wijzen dat het tijd is om ontslag te nemen – en hoe je daar verstandig mee omgaat.

🚩 Signalen dat je toe bent aan iets nieuws

Ontslag nemen hoeft niet voort te komen uit een conflict of slechte werksfeer. Vaak zijn de signalen subtieler.

Een belangrijk teken is dat je structureel uitkijkt naar vrije dagen, maar weinig voldoening haalt uit je werkweek. Iedereen heeft mindere dagen, maar als je werk vooral voelt als “volhouden tot vrijdag”, is dat een signaal om serieus te nemen.

Ook stilstand kan een reden zijn om verder te kijken. Leer je nog nieuwe vaardigheden? Word je uitgedaagd? Of doe je al lange tijd hetzelfde zonder perspectief op groei? Professionele ontwikkeling is voor veel mensen een belangrijke factor in werkplezier.

Daarnaast speelt energie een grote rol. Als je merkt dat je baan je vooral energie kost – zelfs op rustige dagen – dan klopt de balans mogelijk niet meer. Werk vraagt inzet, maar zou niet structureel moeten uitputten.

Werk moet ook waarde opleveren voor jou

In een arbeidsrelatie lever jij waarde aan het bedrijf. Maar andersom geldt dat net zo goed: jouw baan moet ook waarde toevoegen aan jouw leven.

Die waarde zit niet alleen in salaris. Natuurlijk is een goed inkomen belangrijk. Maar zingeving, ontwikkeling, werk-privébalans en een prettige werkomgeving tellen net zo zwaar mee.

Stel jezelf daarom vragen als:

• Draag ik nog iets nieuws bij of draai ik vooral op routine?
• Sluit deze functie nog aan bij mijn ambities?
• Geeft mijn werk me voldoening of vooral stress?
• Zou ik deze baan opnieuw kiezen als ik nu opnieuw moest beslissen?

Eerlijk antwoord geven op deze vragen helpt je om helderheid te krijgen. Soms blijkt dat je vooral behoefte hebt aan nieuwe verantwoordelijkheden binnen je huidige organisatie. Soms ontdek je dat je echt toe bent aan een nieuwe omgeving.

Wanneer is ontslag nemen een verstandige keuze?

Ontslag nemen is een grote stap. Het is daarom verstandig om niet impulsief te handelen, maar je situatie zorgvuldig te bekijken.

Een doordachte keuze om ontslag te nemen kan passend zijn wanneer:

• er langdurig geen groeiperspectief is;
• gesprekken over ontwikkeling niets opleveren;
• je structureel energie verliest door je werk;
• je ambities niet meer aansluiten bij je huidige functie.

Het is verstandig om eerst intern het gesprek aan te gaan. Misschien zijn er mogelijkheden voor een andere rol, extra opleiding of meer verantwoordelijkheid. Pas als blijkt dat die ruimte er niet is, wordt een overstap logischer.

Hoe bereid je je voor op ontslag nemen?

Overweeg je serieus om ontslag te nemen? Dan is voorbereiding belangrijk.

Zorg dat je inzicht hebt in je financiële situatie en weet hoe lang je eventueel zonder inkomen kunt. Begin daarnaast rustig met oriënteren op de arbeidsmarkt. Welke functies passen bij je ervaring? Wat vragen werkgevers? Welke vaardigheden zijn gewild?

Door alvast te verkennen wat er mogelijk is, maak je de stap minder spannend. Het geeft je bovendien zelfvertrouwen in gesprekken met je huidige werkgever.

Blijf niet hangen uit gewoonte

Veel mensen blijven in een baan omdat het vertrouwd voelt. Zekerheid is comfortabel. Maar te lang blijven terwijl je niet meer groeit of gemotiveerd bent, kan op de lange termijn meer kosten dan een overstap.

De arbeidsmarkt is voortdurend in beweging. Er zijn vaak meer mogelijkheden dan je denkt. Soms is ontslag nemen geen vlucht, maar een bewuste stap richting ontwikkeling en werkplezier.

Twijfel je over je volgende stap?

Ontslag nemen hoeft geen sprong in het diepe te zijn. Door je goed te oriënteren, ontdek je welke banen passen bij jouw ervaring en ambities.

Met Swipe4Work kun je laagdrempelig verkennen welke functies bij je profiel aansluiten – zonder motivatiebrief. Zo krijg je inzicht in je opties en kun je een weloverwogen beslissing nemen over je volgende carrièrestap.

Op zoek naar een baan die bij je past?

Bij Swipe4Work draait solliciteren om persoonlijk contact en duidelijke verwachtingen. Geen eindeloze motivatiebrieven, maar direct in gesprek met werkgevers om te ontdekken of een baan écht bij je past.

Benieuwd welke vacatures aansluiten op jouw profiel?

👉 Download de Swipe4Work-app en ontdek jouw matches.