Wat ga je doen als Medior HR Medewerker in Maastricht?
Deze vacature voor Medior HR Medewerker in Maastricht past bij iemand die graag meewerkt en in het dagelijkse werk steeds beter wil worden. Je ondersteunt bij werving en administratie en houdt overzicht in aanvragen. Je werkt samen met collega’s en houdt je werk overzichtelijk, zodat er prettig doorgewerkt kan worden.
- Je ondersteunt bij het verwerken van gegevens en houdt alles netjes bij.
- Je helpt bij het plannen van gesprekken en zorgt dat afspraken duidelijk zijn.
- Je verzamelt informatie en houdt overzicht in wat er nog nodig is.
- Je stemt af met collega’s zodat kandidaten en teams weten waar ze aan toe zijn.
- Je beantwoordt vragen of zet zaken door naar de juiste collega.
Wie ben jij?
- Je werkt prettig samen en draagt bij aan een fijne sfeer in het team.
- Je staat open voor feedback en gebruikt dit om beter te worden.
- Je communiceert rustig en vraagt door als iets nog niet helder is.
- Je werkt graag netjes en vindt het fijn als afspraken duidelijk zijn.
- Je houdt van een werkdag waarin je dingen afmaakt en overzicht houdt.
Werken in Maastricht
Werken in Maastricht betekent vaak een nuchtere aanpak: samen doen, bijsturen waar nodig en door. Je werkt in en rond Maastricht met collega’s die elkaar helpen en graag duidelijk communiceren. Als je het prettig vindt om samen te werken en tegelijk je eigen taken af te ronden, sluit deze werkomgeving vaak goed aan.
Hoe jouw dag precies loopt, verschilt per team en locatie. Wat meestal blijft: korte afstemming, duidelijke afspraken en aandacht voor kwaliteit in het werk. Zo weet je waar je aan toe bent en kun je met vertrouwen doorpakken.
Meer weten en direct starten
Wil je ontdekken of deze functie aansluit bij wat jij zoekt? In de Swipe4Work app kun je eenvoudig bekijken welke vacatures passen bij jouw voorkeuren, zoals locatie en werkuren.
Download de Swipe4Work app, maak een profiel aan en kijk of deze vacature bij je past.
👉 Dit is een voorproefje. De volledige details ontdek je in de Swipe4Work app.
